Il welfare aziendale
che fa star meglio tutti. Welfare Aziendale

L’azienda sta meglio perché riduce i costi. I collaboratori stanno meglio perché spendono meno.

Le nostre soluzioni di welfare aziendale offrono a voi un bel risparmio fiscale e ai vostri collaboratori tante agevolazioni in ambiti fondamentali come la salute e il benessere. Con la certezza di proporre sempre servizi che rispondono a esigenze reali.
Anche se avete già un piano di welfare aziendale per i vostri dipendenti, con le nostre soluzioni potrete sostenere il potere d’acquisto di tutti, tutto l’anno.

I servizi di supporto forniti da Sint infatti integrano la componente della compensation anche quando è stato raggiunto il tetto massimo di spesa, e si estendono ai collaboratori che non abbiano raggiunto il Premio di Risultato. Democratici, di utilità quotidiana e attivi in molti settori merceologici, sono una versione aggiornata e tecnologica dei CRAL… il CRAL 4.0.

Sono sconti, si integrano su qualsiasi piattaforma di WA esistente, non hanno limiti di utilizzo

 

Due sono le tipologie di iniziativa disponibili:

  • le convenzioni (sconti su beni e servizi) accessibili in tutta Italia grazie al circuito Selecard; il circuito offre una copertura del territorio immediata nell’ambito di numerose categorie merceologiche;
  • il rimborso (cashback) su ogni acquisto effettuato presso il network di partner e-commerce Tornintasca. Il rimborso è denaro contante che viene accreditato direttamente sul conto del collaboratore.

L’offerta Sint comprende anche la tecnologia necessaria a interagire con tutti gli attori coinvolti (dalla gestione dei payroll ai fornitori esistenti), monitorare l’utilizzo delle agevolazioni proposte, profilare gli utenti, ecc.

Con la nostra esperienza operativa specializzata su convenzionamenti, gestione delle partnership e customer intelligence, vi aiuteremo a strutturare una soluzione di welfare aziendale personalizzata, che risponda ai bisogni già rilevati e conosciuti della vostra base e si affianchi agilmente ai benefit già in vigore.