Codice etico

Il presente codice etico costituisce parte integrante delle norme aziendali e si ripropone principalmente di esprimere i valori, i diritti, i doveri, e le responsabilità di SINT rispetto a tutti i soggetti con cui entra in relazione per il compimento del proprio oggetto sociale, definendo inoltre i modelli di riferimento e le regole di comportamento per coloro che operano a ogni titolo nell’ambito di SINT (dirigenti, dipendenti, collaboratori esterni, fornitori).
Il codice etico costituisce parte integrante delle norme aziendali e si ripropone principalmente di esprimere i valori, i diritti, i doveri, e le responsabilità di SINT rispetto a tutti i soggetti con cui entra in relazione per il compimento del proprio oggetto sociale, definendo inoltre i modelli di riferimento e le regole di comportamento per coloro che operano a ogni titolo nell’ambito di SINT (dirigenti, dipendenti, collaboratori esterni).

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Modello di organizzazione gestione controllo

Lo scopo è descrivere il modello di riferimento e le correlazioni con altra documentazione aziendale; determinare una piena consapevolezza nel potenziale autore del reato di commettere un illecito e una costante osservazione e controllo dell’attività tale da consentire a S.IN.T. di prevenire o reagire tempestivamente al fine di impedire la commissione del reato.



Elementi fondamentali del Decreto Legislativo n. 231/2001



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